La Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Gabon poursuit sa stratégie de renforcement des compétences de ses ressources humaines. Dix-huit agents et candidats ont rejoint en janvier 2026 les cycles de formation du Centre Ivoirien de Formation des Cadres de Sécurité Sociale (CIFOCSS) à Abidjan. Cette initiative, impulsée par le Directeur général de l’institution, s’inscrit dans une politique globale de professionnalisation des métiers de la sécurité sociale.

La montée en compétences du capital humain constitue désormais l’un des axes majeurs de transformation de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Gabon. Dans cette dynamique, dix-huit agents et candidats ont quitté Libreville à la mi-janvier 2026 pour intégrer les cycles de formation du Centre Ivoirien de Formation des Cadres de Sécurité Sociale à Abidjan. D’une durée d’un an, cette formation vise à renforcer les compétences techniques des futurs cadres et techniciens appelés à piloter les missions de sécurité sociale au Gabon.

Cette promotion constitue la deuxième cuvée envoyée par l’institution dans ce centre de référence sous-régional. Elle illustre la volonté du Directeur général de structurer une véritable politique de professionnalisation au sein de la CNSS, afin de doter l’organisme de profils hautement qualifiés capables de répondre aux exigences croissantes du secteur.

Les candidats ont été retenus à l’issue d’un processus de sélection rigoureux. Après un appel à candidatures lancé par le CIFOCSS, la Direction du Capital Humain a procédé à une présélection sur dossier avant l’organisation d’entretiens individuels. Une seconde phase d’évaluation, conduite conjointement avec l’Institut de formation aux Métiers de la Sécurité Sociale (IM2S), a permis d’identifier les profils les plus aptes à suivre les cycles de technicien de sécurité sociale, contrôleur d’exploitation, cadre moyen de sécurité sociale et contrôleur en prévention.

Au-delà de ces formations à l’international, la direction générale de la CNSS a également engagé une démarche structurante au niveau national avec l’ouverture d’un centre de formation interne à Akanda. Cette structure vise à accompagner durablement le développement des compétences du personnel et à instaurer une culture de formation continue au sein de l’institution.

À travers ces initiatives, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Gabon confirme son ambition de moderniser la gestion de la sécurité sociale au Gabon. En investissant dans la formation et la spécialisation de ses ressources humaines, la direction générale entend consolider l’expertise interne de l’institution et améliorer la qualité des services rendus aux assurés.

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Rédaction de Biba 241

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