Le Conseil des ministres du 26 février 2026 a adopté plusieurs décrets structurants visant à encadrer strictement les rémunérations et avantages au sein des établissements publics, entreprises publiques, sociétés d’État et autorités administratives indépendantes. Une réforme majeure pour la soutenabilité des finances publiques et la lutte contre les dépenses improductives.

Dans un contexte de réformes économiques et de rationalisation budgétaire, le Gouvernement gabonais a franchi une étape décisive avec l’adoption de nouveaux décrets plafonnant les rémunérations des dirigeants et des personnels de direction du secteur public et parapublic.

Les textes adoptés fixent des plafonds clairs pour les présidents et vice-présidents des conseils d’administration, les dirigeants des entreprises publiques et les membres des autorités administratives indépendantes. Ils instaurent également un plafonnement strict des jetons de présence alloués aux conseils d’administration.

Au-delà du plafonnement, les réformes introduisent des principes de transparence fiscale renforcée. Les rémunérations concernées sont désormais soumises à l’impôt et aux cotisations de retraite, conformément aux textes en vigueur, et toute forme de double rémunération est expressément interdite.

Cette décision s’inscrit dans la volonté affichée par l’Exécutif d’éliminer les charges improductives, de restaurer l’équité salariale dans le secteur public et de dégager des marges budgétaires en faveur des politiques sociales et des investissements structurants.

En posant ces garde-fous, le Gouvernement envoie un signal fort aux partenaires financiers et à l’opinion publique : la réforme de l’État passe aussi par l’exemplarité financière et la discipline dans la gestion des ressources publiques.

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La rédaction