À la suite de la publication, le 17 janvier 2026, d’un article évoquant l’échec de candidats gabonais sélectionnés par Ivindo Iron à l’entrée d’universités australiennes, l’entreprise a apporté des éléments de clarification. Ces précisions permettent de mieux comprendre les contours réels du programme « We Train for Gabon – Destination Australie » et mettent en lumière un déficit de communication à l’origine de l’incompréhension initiale.

Le 17 janvier 2026, un article faisait état d’un supposé échec collectif de jeunes Gabonais sélectionnés par Ivindo Iron pour intégrer des universités australiennes, soulevant la question des failles structurelles du système éducatif national. Cette lecture, largement relayée, reposait sur une compréhension incomplète du dispositif de formation mis en place par l’opérateur minier.

Dans une communication rendue publique ce jour, Ivindo Iron a apporté des clarifications substantielles. Contrairement aux informations initiales, il n’a jamais été question d’un échec généralisé à l’entrée des universités australiennes. Le programme « We Train for Gabon – Destination Australie », lancé en mars 2024, repose sur un parcours progressif combinant formation linguistique, formation technique spécialisée et immersion opérationnelle.

À ce jour, 30 bénéficiaires sont engagés dans le programme : 17 poursuivent actuellement leur formation technique en Australie, tandis que 13 ont achevé une phase de formation linguistique en anglais en Afrique du Sud. Parmi ces derniers, deux candidats n’ont effectivement pas validé l’examen IELTS requis pour la poursuite du parcours, tandis que les 11 autres rejoindront prochainement l’Australie pour entamer leur formation spécialisée.

Ces éléments révèlent que l’incompréhension initiale ne résulte pas tant d’un dysfonctionnement académique généralisé que d’un manque de communication détaillée sur les modalités, les étapes et les exigences du programme. L’absence d’informations publiques claires sur la structuration progressive du parcours de formation a laissé place à des interprétations erronées.

Au-delà de cette clarification, cet épisode souligne l’importance stratégique d’une communication transparente autour des projets structurants, en particulier lorsqu’ils touchent à des enjeux sensibles comme la formation, l’employabilité des jeunes et la souveraineté des compétences nationales. À travers ce programme, Ivindo Iron affirme sa volonté d’investir durablement dans le capital humain gabonais, un objectif qui mérite d’être compris à la hauteur de ses ambitions.

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La rédaction