Le Pôle National de Promotion de l’Emploi (PNPE) a tenu une importante séance de travail avec les principaux acteurs du secteur pétrolier pour évaluer l’avancement de la nationalisation des postes dans les stations-service, une mesure stratégique imposée par l’arrêté 000043.

La mise en œuvre de la nationalisation des postes dans le secteur des stations-service entre dans une phase déterminante. Le 3 décembre 2025, le PNPE, la Direction Générale de l’Aval Pétrolier, le syndicat des distributeurs et les marketeurs — Petro Gabon, GabOil, Total Marketing Gabon et OLA Energy — se sont réunis pour dresser un état des lieux précis du processus. Cette rencontre s’inscrivait dans un contexte de modernisation des politiques d’emploi visant à renforcer la présence des nationaux dans des secteurs stratégiques. Le gouvernement, qui entend faire de cette mesure un levier de souveraineté économique et sociale, a souhaité un suivi de proximité afin de s’assurer de la bonne application de l’arrêté.

Au cours des échanges, les participants ont pu constater que plusieurs postes avaient déjà été nationalisés. Toutefois, certains défis subsistent, notamment sur les métiers techniques ou spécialisés où les opérateurs rencontrent des difficultés à trouver des profils nationaux formés. Les marketeurs ont ainsi mis en avant des contraintes liées au manque de main-d’œuvre qualifiée disponible immédiatement, mais aussi la nécessité de renforcer les compétences des candidats pour répondre aux exigences du secteur pétrolier. Cette transparence a permis d’identifier clairement les lacunes afin de mieux orienter les solutions d’accompagnement.

Face à ces préoccupations, le PNPE a réaffirmé son rôle central de facilitateur et d’accompagnateur. En mettant à disposition une base de données actualisée de demandeurs d’emploi, le pôle veut permettre aux entreprises de recruter plus efficacement. Par ailleurs, des programmes de formations seront intensifiés pour combler les écarts de compétences constatés. Il s’agit d’une approche proactive qui vise à mettre fin à la dépendance excessive vis-à-vis de travailleurs expatriés sur certains postes opérationnels, tout en garantissant la montée en compétences de la main-d’œuvre nationale.

La réunion a également été l’occasion de rappeler que cette réforme ne peut réussir que dans un cadre de collaboration étroite entre l’État et les opérateurs privés. Les parties prenantes ont convenu de créer un cadre de concertation permanent permettant la tenue de bilans réguliers. Ce dispositif permettra non seulement d’apprécier l’évolution de la nationalisation, mais aussi d’anticiper les besoins futurs en ressources humaines et d’ajuster, le cas échéant, les dispositifs de formation ou d’accompagnement.

Au-delà des aspects techniques, la nationalisation des postes dans les stations-service est porteuse d’un enjeu sociétal majeur : celui de favoriser l’emploi local dans un secteur historiquement dominé par des travailleurs étrangers. À travers cette réforme, l’État réaffirme sa volonté de promouvoir l’inclusion professionnelle des Gabonais et de renforcer leur participation active dans les secteurs productifs. La réunion du 3 décembre constitue ainsi une nouvelle étape dans la construction d’une économie plus souveraine, plus compétitive et plus équitable.

Auteur

La rédaction